為認真學習貫徹黨的二十大精神，圍繞我市人才戰略布局，探索加快建設人才中心和創新高地，堅持推進通商文化建設，為南通民營經濟高質量發展提供人才支撐和人力資源產業服務，近日，第四屆通商文化創新發展峰會在南通召開。
省委巡視組原組長、市工商聯高級顧問陳照煌，市委組織部二級巡視員、市人才學會會長張輝，市委宣傳部副部長周錦南，市委統戰部副部長、市工商聯黨組書記吳亞軍，市社科聯黨組書記張笑春，市工商聯主席陸建新等領導出席峰會。
省工商聯副主席李蘭翔、中國企業文化促進會執行會長呂虹分別通過視頻連線向峰會致辭。李蘭翔充分肯定此次峰會是學習貫徹黨的二十大精神的生動實踐，是促進民營經濟高質量發展的扎實舉措。希望通商文化創新發展峰會常辦常新，不斷提升規模、提升品質、提升影響力，為企業文化注入源源不斷的精神活水。希望南通廣大企業家和民營經濟人士踐行“民企敢闖”時代使命，切實擔負“勇挑大梁”重大責任，把南通“通江達海，人杰地靈”的名片擦得更加閃亮。
呂虹說，企業文化是企業的靈魂，重視和推進企業文化建設，對于凝聚企業職工之心，匯聚企業發展之力，推動企業創新發展，具有十分重要的意義。企業文化與企業人才密不可分，相互成就，以文化育人，以精神鑄魂，形成了企業軟實力和核心競爭力。企業要創新人才培養與晉升制度，優化價值創造與分配機制，實現員工與企業共同成長，價值共享。
張笑春希望各學會、企業要對自己的人才“家底”有本賬，對需要什么樣的人才做到心中有數、量體裁衣，確保引進一批急需緊缺人才和高新技術人才。要以“夯基壘臺”之舉用心育才，發揮平臺優勢，加強校企合作，實現人力資源共建共享，努力培養一批能工巧匠，進一步提升人才知識水平和實踐能力。要以“海納百川”之懷高效用才，用好各行業人才信息庫，建立人才使用機制，確保人盡其才、人盡其用，讓各類人才在我市各展期能、實現價值。
會上，南通市工商聯（總商會）副會長、通商總會副會長、南通市溫州商會會長陶洲城向海內外通商發出倡議：堅持培根鑄魂，爭當新時代中國特色社會主義思想踐行者；堅定發展信心，爭當創新和綠色發展的引領者；強化大局意識，爭當實業興國產業報國的先鋒隊；履行社會責任，爭當實現共同富裕的擔當者。
峰會邀請南通大學教師工作部部長、高層次人才工作辦公室主任李清湘作主旨演講。就如何吸引人才、培育人才、留住人才，她建議要優勢盤點，特色引才，變區域人才集聚次優優勢為后發優勢；要專精特新，文化引領，實現產教融合協同聚才；要資源集成，引培并舉，集聚更具契合度的創新人才；要轉變觀念，共引共享，變人才為價值創造圈所有；要解放思想，敢為人先，打造最佳育才聚才留才體制機制。
在圓桌論壇上，南通市人才發展集團黨委書記、董事長王晶，南通人力資源行業協會會長、百幫集團公司董事長郁斌，三峰集團董事長、南通建設混凝土有限公司董事長湯文峰，南通市家具商會副會長、江蘇振通門業有限公司總經理李愛梅，南通市汽車行業協會會長、南通蘇通汽車公司總經理張勇等行業專家、企業家代表圍繞“高質量發展中的南通人才方略”進行探討交流。